Valilikten İşyerleriyle İlgili Yeni Kararlar

Valilikten İşyerleriyle İlgili Yeni Kararlar

Çorum’da Valiliğin aldığı kararla işyeri, imalathane ve fabrika gibi yerlerde çalışanların “görev belgesi” alarak kapanmadan muaf sayılacak.

Çorum Valiliği İl Umumi Hıfzıssıhha Meclisi, Vali Mustafa Çiftçi başkanlığında toplandı. Toplantıda tam kapanma sürecinde alınacak ek tedbirler ve yeni düzenlemeler hayata geçirildi. Valilikten yapılan açıklamaya göre muafiyet kapsamında bulunan işyeri, imalathane ve fabrika gibi yerlerde çalışanların “görev belgesi” alarak kısıtlamalardan muaf olması sağlanacak.

Valilikten yapılan açıklamada, “29 Nisan 2021 Perşembe gününden itibaren muafiyetler kapsamında bulunan işyeri/fabrika/imalathane gibi yerlerde çalışan kişilerin, muafiyet kapsamında olabilmesi için edevlet platformunda yer alan İçişleri Bakanlığı ebaşvuru sistemi üzerinden “görev belgesi” başvurusunda bulunmasına karar verildi” denildi.

Öte yandan toplantıda tam kapanma kapsamında başka kararlar da alındı.

Meclisin aldığı yeni kararlar şöyle:

“E-başvuru sisteminden görev belgesi talebinde bulunulması sonrasında başvurucunun sosyal güvenlik numarasına göre halen çalışmakta olduğu işyeri sicil numarası belirleneceğinden ve işyerinin faaliyet alanına göre tespit olunan NACE kodunun muafiyet kapsamında kalıp kalmadığı kontrol edileceğinden, ilgili Bakanlıklarla sağlanan entegrasyonlar sayesinde anlık ve otomatik olarak yapılacak bu sorgulamalar sonucunda bildirim ile aranan şartlar arasında uyumluluğun tespiti halinde sistem üzerinden otomatik olarak görev belgesi düzenleneceğinden giriş bilgilerinin doğru ve eksiksiz olması yönünde ilgililer tarafından gereken özen ve dikkatin gösterilmesine,

Başvuruda bulunan çalışana dair kimlik bilgilerinin yanı sıra sokağa çıkma kısıtlaması sırasında hangi amaçla işyerinde olması gerektiği, çalışma süresi/zaman dilimi, işyeri ve ikamet adresi, varsa kullanacağı servis ya da araç plaka bilgisinin de yer alacağı görev belgesinin çıktısının başvuruda bulunan kişi tarafından sistem üzerinden alınarak işyeri/firma yetkilisine imzalatılmasına,

Başvuruda bulunacak çalışanın ebaşvuru sistemini kullanımında oluşabilecek problemler, sistemsel yoğunluk, erişim hatası gibi geçici durumlar nedeniyle zamanında görev belgesi alınamaması durumunda bir defaya mahsus olmak ve en fazla üç gün için geçerli olmak kaydıyla Ek1’de örneği yer alan görev belgesi formunun manuel olarak doldurularak çalışan ve işyeri/firma yetkilisi tarafından müştereken imzalanmak suretiyle düzenlenebilmesine,

E-başvuru sitemi üzerinden veya zorunlu hallerde manuel olarak düzenlenen görev belgeleri kapsamında; İşyeri/firma yetkilisi, imza altına aldığı belgede belirtilen kişinin yetkilisi olduğu işyerinde/firmada çalıştığı, sokağa çıkma kısıtlaması sırasında zorunlu bir amaçla işyerinde olması gerektiği bilgisinin doğruluğundan, hakkında görev belgesi düzenlenen kişi ise kendisi ile ilgili bilgilerin doğruluğundan ve sokağa çıkma kısıtlaması sırasında muafiyet nedeni ile buna bağlı olarak zaman ve güzergâhla sınırlı davranmaktan sorumlu tutulmasına,

Düzenlenen görev belgesinin, sokağa çıkma kısıtlamaları sırasında muafiyet tanınan işyerlerinde çalışan personelin yanında bulundurulmasına ve yapılacak kontrollerde denetim ekiplerine ibraz edilmesine,

ebaşvuru sistemi üzerinden üretilen görev belgeleri eş zamanlı olarak kolluk kuvvetlerinin bilgi sistemlerine de iletilecek olup, kolluk kuvvetlerince yürütülecek denetim faaliyetleri sırasında, geçerli görev belgesi olmayan/ibraz edemeyen veya görev belgesinde belirtilen muafiyet nedeni, zamanı ve güzergâhı ile denetim sırasındaki durumu uyumlu olmayan kişiler ile eksik/yanlış bilgi veren işyeri yetkilileri hakkında kolluk birimlerince adli ve idari işlem uygulanmasına,

Bu noktada esnaf, sanayi ve/veya ticaret ile ziraat odaları başta olmak üzere ilgili meslek odaları tarafından gerekli rehberlik faaliyetlerine ağırlık verilmesine ve faaliyet alanlarındaki işyerlerinin/firmaların bilgilendirilmeleri ve kurallara uymaya teşvik edilmeleri yönünde gerekli çalışmaları yapmalarına,

Tam kapanma dönemi içerisinde asgari personel ile hizmet sunacak kamu kurum ve kuruluşlarının hizmet binalarında/yerlerinde görev yapacak kamu personeli için de yetkili yönetici tarafından bu durumu ortaya koyan Ek2’de örneği yer alan “Kamu Personeli Görev Bildirim Belgesi” düzenlenmesine, bu kapsamdaki kamu personelinin, görevli olduğu zaman dilimi içerisinde ikameti ile işyeri arasındaki güzergâhla sınırlı olacak şekilde muafiyete tabi olmasına,

Sağlık Bakanlığı Bakanlık Makamının 14.04.2021 tarihli ve 1555 sayılı yazılarının birinci maddesinde düzenleme altına alınan esnek çalışma yöntemine, sağlık hizmet sunumunu da aksatmayacak şekilde yetkilendirilmiş olan tüm idarecilerce (Merkezde Birim Amirleri, bağlı ve ilgili kurumlarda en üst kurum amiri, İl Sağlık Müdürleri, İlçe Sağlık Müdürleri/Toplum Sağlığı Merkezi başkanları ve Başhekimler) riayet edilerek tam kapanma döneminde de uygulama yapılabilmesi için çaba gösterilmesine,

Sağlık tesislerinde bulunan kreşlerin, sağlık çalışanlarının mağduriyet yaşamaması için pandemi tedbirlerine azami dikkat edilerek açık tutulmasına,

Sağlık çalışanı eşlerinin her ikisinin de Sağlık Bakanlığı personeli olması halinde, kamu sağlık hizmetinin sürdürülebilirliğine yönelik gerekli tedbirlerin alınması kaydıyla okul öncesi ve ilköğretimde çocuğu bulunan sağlık çalışanlarının çalışma saatlerinin aynı döneme denk gelmeyecek şekilde düzenlenmesine azami düzeyde gayret edilmesine,

13.1-Tam kapanma döneminde her ikisi de çalışan çocuklu eşlerin; olası olumsuzlukların yaşanmaması için aynı anda nöbete getirilmemesi için kurum amirlerince gerekli hassasiyetin gösterilmesine ve her türlü tedbirin alınmasına,

13.2- Bu süreçte 13 ve 13.1 maddelerinde belirtilen sebeplerle yıllık izin kullanmak isteyen personele imkânların elvermesi halinde gereken kolaylığın sağlanmasına,

Cumhurbaşkanlığı İdari işler Başkanlığı ve Prensipler Genel Müdürlüğünce 27.04.2021 tarihinde 17665 sayı ile yayımlanan yazı çerçevesinde idari izinli sayılan Sağlık Bakanlığı çalışanlarına yönelik olarak geçmiş dönemlerde idari izin günlerinde yapılmış olan mutat uygulamalara riayet edilmesine,

Çevre ve Şehircilik Bakanlığının 27.04.2021 tarihli ve 868613 sayılı yazısında belirtildiği üzere; her ayın ilk haftası toplanan il, ilçe, belde belediyeleri ile İl Genel Meclisinin, tüzüklerinde gösterilen zamanlarda toplanan mahalli idare birlikleri meclislerinin çalışmalarına 29 Nisan 2021 Perşembe günü saat 19:00’dan itibaren 17 Mayıs 2021 Pazartesi günü saat 05:00’e kadar sürecek olan tam kapanma döneminde ara verilmesine,

15.1- Ara verme döneminden sonraki ilk meclis toplantılarının 17 Mayıs 2021 Pazartesi günü daha önce belirtildiği şekilde pandemi önlemlerine ve kurallarına uygun olarak olağan akışında ve gündeminde devam ettirilmesine,

15.2- Diğer taraftan acil durumlarda lüzum görülmesi halinde meclislerin alınacak İl/İlçe Umumi Hıfzıssıhha Meclisi kararları ve pandemi önlemlerine ve kurallarına uymak kaydıyla olağanüstü toplantı yapabilmelerine,

İşçileri şantiyede kalan büyük inşaat işlerinde (baraj, toplu konut, hastane vb.) çalışan inşaat firmalarının işçilerine bayram öncesi memleketlerine gidebilmeleri için ebaşvuru sistemi üzerinden alacakları izin belgesi ile Ramazan Bayramı için gidişlerine izin verilmesine,

Özellikle dış ticaret faaliyetlerinin olumsuz etkilenmemesi için ihtiyaç duyulan döviz bürolarının il merkezinde ve ilçelerde birer adet olacak şekilde İl merkezinde Ticaret İl Müdürlüğü, ilçelerde Kaymakamlıklarca düzenlenecek nöbet uygulaması ile nöbetçi döviz bürolarının Pazar günleri hariç haftanın altı günü 10:00-17:00 saatleri arasında 03.05.2021 Pazartesi gününden itibaren açık olmalarına ve hizmet verebilmelerine, suistimale ve kötüye kullanıma karşı kolluk birimlerince düzenli olarak denetimlerin yapılmasına,

Peşin ödeme yaparak otel rezervasyonu yaptıranlar kişiler için yapılan rezervasyonunun istisna teşkil etmemesine,

Üretim faaliyeti icra etmekte olan küçük sanayi sitesinde bulunan imalathane statüsündeki (marangoz, demirci vs.) yerlerin kısıtlama süresince faaliyetlerine devam edebilmelerine,

Otomobil, traktör, tır tamircileri vb. işyerlerinin kapalı olmasına, çok acil ve zorunluluk olan özel hallerde kolluk birimlerinin gözetiminde bir kaç saatliğine işyerlerini acil durumun giderilmesine esas olmak üzere aç-kapa yapılabilmesine,

Kamu kurum ve kuruluşlarında çalışanlar için kurum amirlerince düzenlenecek izin belgesi ile kısıtlamalardan muaf tutulmalarına, evlerinde uzaktan çalışacak personelin ise tüm kısıtlamalara tabi olmasına, sağlık çalışanları için ise kurum kimlik kartlarının izin belgesi olarak kabul edilmesine ve sağlık çalışanlarından ayrıca herhangi bir izin belgesi istenmemesine,

Tam kapanma döneminde kurum amirlerince somut olarak belirlenen kurallar haricinde herhangi bir konuda inisiyatif kullanılmamasına, ihtiyaç duyulan konularla ilgili İl merkezinde Valilik Makamının ilçelerde Kaymakamların yazılı görüş ve onaylarının alınmasına,

Herhangi bir yaş sınırlaması olmaksızın isteyen vatandaşlarımızın yürüyüş mesafesinde olmak şartıyla vakit namazları, Cuma namazı ve Ramazan bayramı namazı için camiye gidiş ve gelişlerine müsaade edilmesine,

Mahalle ve köy muhtarlarının muafiyet kapsamında değerlendirilmelerine,

Sağlık kurum ve kuruluşlarında aşı randevusu olan kişilerin aşı randevusu olan gün ve saatler ile güzergâhla sınırlı olmak şartıyla kısıtlamalardan muaf sayılmalarına,

Seyahat İzin Kurulu ile Sosyal Vefa Gruplarına konuları ile ilgili olmak üzere yapılan müracaatların gecikmeye mahal verilmeksizin en kısa süre içerisinde değerlendirilerek sonuçlandırılmasına,

İçinde bulunduğumuz Ramazan ayının ihtiva ettiği duygusal ve manevi iklim sebebiyle ayni yardımların ihtiyaç sahiplerine ulaştırılabilmesi için yardım faaliyetlerine hız kesmeden devam edilmesine,

Serbest olarak meslek icra eden psikolojik danışmanlık merkezlerinin ve çalışanlarının; gerçekleştirdikleri faaliyetlerin sağlık hizmeti sunumu olması, sunulan sağlık hizmetinin kesintiye uğraması halinde ise hizmet alan ihtiyaç sahibi nezdinde mağduriyete sebep olabileceği değerlendirildiğinden, adı geçen merkez ve kişilere, sokağa çıkma kısıtlaması konusunda muafiyet uygulanmasına,

Erol Olçok Eğitim ve Araştırma Hastanesi hizmet binası -1. katında bulunan kiralama yolu ile market olarak faaliyet gösteren A 101 Yeni Mağazacılık A.Ş.’nin, hastanede tedavi gören hasta ve hasta yakınları ile çalışan personelin mağdur olmamaları adına tam kapanma kapsamında zincir marketler için belirlenen tedbirler konusunda istisna kapsamında değerlendirilmesine ve haftanın Pazar günleri de dâhil olmak üzere 10:00-17:00 saatlerinde açık olmasına,

29 Nisan 2021 Perşembe günü saat 19:00’dan itibaren 17 Mayıs 2021 Pazartesi günü saat 05:00’e kadar sürecek olan tam kapanma döneminde tekel büfelerinin kapalı olmasına, bakkal market, büfe vb. yerlerde de alkol ürünü satışlarının yapılmamasına,

Konu hakkında gerekli hassasiyetin gösterilerek başta denetimler olmak üzere uygulamanın yukarıda belirtilen çerçevede eksiksiz bir şekilde yerine getirilmesinin sağlanmasına uygulamada herhangi bir aksamaya meydan verilmemesine, mağduriyete neden olunmamasına, alınan önlemlere ve belirlenen esaslara aykırılık teşkil ettiği tespit edilen eylem ve davranışlar ile durumlara sebebiyet verenler hakkında Umumi Hıfzıssıhha Kanunu, Kabahatler Kanunu ve ilgili mevzuatı doğrultusunda gerekli idari işlemlerin tesis edilmesine ve konusu suç teşkil eden davranışlara ilişkin Türk Ceza Kanununun 195 inci maddesi kapsamında gerekli adli işlemlerin başlatılmasına,

Koronavirüsle mücadele kapsamında alınan tedbirlere riayet etmeyen gerçek ve tüzel kişilere uygulanan idari para cezalarının tahsili konusunda ilgili kurum ve kuruluşlar tarafından gerekli hassasiyetin gösterilmesine karar verilmiştir.”