Çorum Radyo Televizyonu ÇRT

Türk Eğitim-Sen’den Öğretmen Anketi

turk-egitim-senden-ogretmen-anketi
25 Kasım 2020

Türk Eğitim-Sen’den Öğretmen Anketi

Türk Eğitim-Sen Çorum Şube Başkanı Selim Aydın eğitimin taşıyıcı kolonunun öğretmen olduğunu vurgulayarak “Diğer tüm değişkenler öğretmenden sonra gelir. Öğretmeni huzurlu kılmadan, öğretmenlerimizin beklentilerini karşılamadan, öğretmen eksikliğini gidermeden eğitimde başarı elde etmek mümkün değildir” dedi.

Türk Eğitim-Sen Şube Başkanı Selim Aydın öğretmenlerin ve eğitimin sorunlarına değindi. Türk Eğitim- Sen tarafından yapılan ankete 15 bin 811 öğretmenin katıldığına dikkat çekerek, anket sonucunu paylaştı.

24 Kasım Öğretmenler Günü Anket Sonuçları

Türk Eğitim-Sen’in araştırmasına 9-16 Kasım tarihleri arasında 15 bin 811 öğretmen katıldığı açıklandı. Yapılan açıklamada şu bilgilere yer verildi:

Demografik Değişkenler:

Ankete katılanların % 66,3’ü erkek, % 33,7’si kadındır. Yüzde 89’u kadrolu, % 9’u sözleşmeli, % 2’si ücretli öğretmendir. % 35.9’unun kıdemi 1-10 yıl, % 33’ünün kıdemi 11-20 yıl, % 31,1’inin kıdemi 21 yıl ve üstüdür. % 82,5’i öğretmen, % 9,6’sı müdür yardımcısı, yüzde 6,1’i müdür, yüzde 1,8’i de diğer cevabı vermiştir. % 3,6’sı okul öncesi, % 31,1’i ilkokul, %31,7’si ortaokul, %33,6’sı lisede görev yapmaktadır.

Ekonomik Sorunlar

Araştırmaya katılan öğretmenlerin;

% 71,7’si aldıkları maaşın yaptıkları işi karşılamadığını, % 22,7’si kısmen karşıladığını söylüyor.

% 52’si daha iyi iş bulursa mesleği bırakacağını ifade etmektedir.

Öğretmenler bütçelerinden en çok gıdaya pay ayırmaktadır. Katılımcıların % 69,5’i ilk üç harcaması içinde en çok gıdanın olduğunu, % 52,2’si ilk üç harcaması içinde en çok kredi ödemesinin olduğunu, % 44,6’sı ilk üç harcaması içinde en çok konut-kira olduğunu ifade etmiştir.

Öğretmenlerin % 42’si salgın döneminde kredi çekmişlerdir. Kredi çekenlerin %21,9’u 10.000-30.000 arası; %19,1’i 100.000 den fazla; %16,6’sı 30.000-50.000 arası; %15,8’i 5.000-10.000 arası; %12,7’si 50.000-70.000 arası;%10,9’u 70.000-100.000 arası ve % 3’ü 5000 TL den az kredi çekmiştir.

Öğretmenlerin % 51,1’i ay sonunda ceplerinde hiç para kalmadığını söylerken; % 20,5’i 100-300 TL, % 10’u 300-500 TL, % 8,7’si 900 TL ve üzeri, % 5,6’sı 500-700 TL, % 4,1’i de 700-900 TL arasında kaldığını ifade etmektedir.

Öğretmenlerin % 14’ü ek iş yapmaktadır.

Öğretmenlerin % 82,8’i salgında mutfak harcamalarının arttığını ifade etmişlerdir.

Öğretmenlerin % 32,7’si bütçelerinin % 31-40 arasını; % 29,2’si bütçelerinin % 21-30 arasını; %16,5’i bütçelerinin % 41-50 arasını; % 9,6’sı bütçelerinin %51-60 arasını; % 7’si bütçelerinin % 10-20 arasını; % 5’’i bütçelerinin % 61 ve üzerini MUTFAĞA harcadıklarını ifade etmişlerdir.

Öğretmenlerin % 2’si maaşlarına haciz konulduğunu söylemiştir.

Öğretmenlerin % 39’u uzaktan eğitim için tablet ya da bilgisayar almışlardır.

Salgın Dönemi Sağlık Hizmetlerinde Görev Almaya Yönelik Sorunlar:

Öğretmenlerin % 15,6’sı Vefa Destek Grupları/Filyasyon Ekipleri/Mahalle Denetleme Ekiplerinde gönüllü çalışmışlardır.

Ekiplerde gönüllü çalışan katılımcıların % 62,6’sı koruyucu malzeme ve ekipman verilmediğini belirtmişlerdir.

Gönüllü ekiplerde görev alanların % 30’u ekiptekilerden birilerinin Covid-19’a yakalandığını belirtmişlerdir.

Gönüllü ekiplerde görev alan katılımcıların % 41,2’si kendilerini en çok yıpratan hususun toplumun öğretmenlerin özverili çalışmasını görmezden gelmeleri olduğunu ifade etmiştir. Bunu % 25,9 ile insanların salgına karşı umursamaz tavırları; %19,7 ile zorunlu gönüllülük; %10,7 ile sağlığını kaybetme korkusu ve % 0,7 ile yıpranma takip etmektedir. Bu soruya diğer cevabı verenlerin oranı % 1,8’dir.

Gönüllü katılımcıların sadece % 27’si ödül almıştır.

Salgın Dönemi Yüz Yüze Eğitim Süreçleri ile İlgili Sorunlar:

Katılımcıların % 45,9’u okullarda maske kullanımının yeterli; % 13,4’ü çok yeterli; %26,5’i kısmen yeterli; % 8,9’u yetersiz ve % 5,3’ü çok yetersiz olduğunu belirtmiştir.

Katılımcıların % 34,3’ü okulda hijyen kurallarının kısmen yeterli; %18,2’si çok yetersiz; % 22,9’u yetersiz; % 19,8’i yeterli ve % 4,7’si çok yeterli olduğunu ifade etmiştir.

Katılımcıların % 36,5’i okulda mesafe kuralına uymanın yeterli; % 10,6’sı çok yeterli; % 31,7’si kısmen yeterli; % 13,2’si yetersiz ve % 8,1’i çok yetersiz olduğunu ifade etmiştir.

Katılımcıların % 55,6’sı okulların açılmasından tedirgin olmuşlardır.

Salgında yüz yüze eğitim veren katılımcıların % 54,2’si okullarında Covid-19 vakası görüldüğünü ifade etmişlerdir.

Vaka görüldüğünü ifade eden katılımcıların % 65,7’si vaka tespit edildikten sonra eğitim öğretime devam edildiğini; % 30’u vaka görülen sınıfın tatil edildiğini ve öğrencilerin karantinaya alındığını; % 3,2’si öğrencinin evde karantinaya alındığını; % 0,9’u öğretmenlerin karantinaya alındığını ve % 0,2’si ise bu konuda bilgilerinin olmadığını ifade etmişlerdir.

Katılımcıların % 55’i okula kendi aracını kullanarak gitmektedir.

Salgın Dönemi Emeklilik ile İlgili Sorunlar:

Emekliliği gelen katılımcıların % 61,7’si emekli olmayı istememektedir. Emekli olmak istemeyenlerin çoğunluğu ise emekli maaşı ile geçinemeyeceğini düşündüğü için emekli olmak istememektedir. Emekli olmak istemeyen katılımcıların % 62,3’ü seçilen ilk iki nedeninde ilk sıraya emekli maaşı ile geçinmenin mümkün olmadığını; % 48,7’si ilk sıraya 3600 ek göstergeyi, % 42,1’i çocukların eğitimini ve % 11,7’si ise hazır olmamayı koymuşlardır.

Emekli olmak isteyenlerin çoğunluğu mesleğin kendilerini yıprattığı için emekli olmayı istemektedirler. Emekliliği gelen katılımcıların % 44,2’si seçilen ilk iki nedeninde ilk sıraya mesleğin kendilerini yıprattığını; % 33,8’i ilk sıraya mali ve özlük hakların mesleki doyumu sağlamadığını; % 21,1’i ilk sıraya Covid-19’u koymuşlardır. % 7,5’i çalışma ortamındaki huzursuzluğu, % 2,6’sı ise amir-meslektaş sorununu belirtmiştir.

Mesleki İmajla İlgili Sorunlar

Öğretmenlerin % 62’si salgın döneminde kendilerini değersiz hissetmişlerdir.

Katılımcıların % 69,8’i öğretmenliğin toplum tarafından saygın bir meslek olarak görülmediğini; % 27,2’si kısmen; % 2,9’u ise saygın olarak görüldüğünü düşünmektedirler.

Katılımcıların % 59,3’ü MEB uygulamalarına göre öğretmenlik mesleğinin profesyonel bir meslek olarak algılanmadığını düşünmektedirler.

Katılımcıların % 90,3’ü salgın döneminde öğretmenlik mesleğinin itibarını zedeleyen ilk üç neden içinde en çok “Öğretmenler çalışmadan ücret alıyor” algısını; % 46,5’i ilk üç neden içinde en çok liyakatsizliği; % 11,5”i sendikal ayrımcılığı ve % 3,8 ise diğer seçeneğini belirtmişlerdir.

Katılımcıların % 70,3’ü öğretmenlik mesleğinin toplum tarafından saygın görülmemesinde ilk iki neden içinde en çok “Siyasilerin tutum ve davranışlarını”, % 47,4’ü ilk iki neden içinde en çok “Toplumun tutum ve davranışlarını”, % 44,3’ü “Merkezi eğitim yöneticililerinin tutum ve davranışlarını”, % 20,9’u ise “Yerel yöneticilerin tutum ve davranışları” olduğunu belirtmiştir.

Katılımcıların % 63,6’sı öğretmenlerin mesleki imajlarına katkıda bulunmak için MEB’in yapması gereken ilk iki husus içinde en çok Öğretmenlik Meslek Kanunu’nun çıkarılması gerektiğini, % 49,5’i görevde yükselmenin hakkaniyet ve liyakate göre olması gerektiğini, % 47,2’si karar alma süreçlerinde öğretmen görüşlerinin alınması gerektiğini, % 32,1’i disiplin ve sınıf yönetmeliğinin değiştirilmesi gerektiğini, % 30’u öğretmenlere asli vazifeleri dışında görev verilmemesi gerektiğini, % 25,1’i öğretmenlik kariyer basamaklarının uygulanması gerektiğini ve % 19,4’ü okul şartlarının iyileştirilmesi gerektiğini belirtmişlerdir.

Mesleki Doyum ve Tükenmişlikle İlgili Sorunlar

Katılımcıların % 41,7’si kendilerini okullarında kısmen değerli hissettiklerini; %26,2’si değersiz hissettiklerini; %32,1’i ise değerli hissettiklerini ifade etmişlerdir.

Katılımcıların % 54’ü mesleklerinden kısmen memnundurlar.

Katılımcıların % 43,2’si mesleklerini yaparken kısmen tükenmiş olduklarını, %31,2’si tükenmiş olduklarını ve % 25,6’sı tükenmişlik yaşamadıklarını ifade etmektedirler.

Katılımcıların % 82’si öğretmenlerin de yıpranma payı ile emekli olmasını desteklemektedir.

Katılımcıların % 82’si proje okullarına yönetici ve öğretmen atamalarının herhangi bir kritere bağlı olmamasını doğru bulmuyor.

Katılımcıların % 87,8’i maaş karşılığı girilen derslerdeki ek ücretin branşlara göre farklılık göstermesini doğru bulmamaktadır.

Katılımcıların %69,1’inin Bakan Ziya Selçuk’tan ilk üç beklentisi içinde en çok olanı 3600 ek göstergedir. Katılımcıların % 59,2’sinin ilk üç beklentisi içinde en çok olanı öğretmenlerin mali haklarının çözülmesidir. Katılımcıların % 50,1’inin mesleğin itibar kaybının önlenmesidir. Katılımcıların % 34,8’inin Öğretmenlik Meslek Kanunu’nun çıkarılmasıdır. Katılımcıların %26,4’ünün yönetici atamalarında liyakate önem verilmesidir. Diğerleri ise öğretmen yetiştirme sorunu, tayin özlük hakları sorunu, kadrolu-sözleşmeli ayrımı ve nicel eksikliklerdir.

Yorumlar

« | »

Haber hakkında görüşlerinizi belirtmek ister misiniz?